- Aug 20 Mon 2007 23:46
我的小白豬35
- Aug 20 Mon 2007 10:23
重新定義薪酬價值觀
人力資源主管常常在召募新人時，會碰到一個實際又矛盾的問題--要以什麼價值標準來用人呢?在候選名單中，往往有些人能力就是強，潛力就是好，可惜，薪水太貴，年資又太淺，找進來準會「壓死」現職的同仁。
在許多的考慮與妥協下，用人又回歸過去傳統的價值標準:高一點的學歷，久一點的專業背景，只為了維持眼睛看得見的公平，只為了在部門內，讓現職員工能心服口服。在這樣重重的考慮與妥協下，往往我們放棄了最好的人選，因為，價碼太貴，內部無法建立所謂「公平原則」; 因為，資歷太淺，擔心新人壓過老人，打擊士氣。
- Aug 19 Sun 2007 10:37
5.1 Management Information Systems(B)
這次上課，剛好有強颱入侵台灣，
辦事處要我們自行決定要不要來上課，
- Aug 19 Sun 2007 10:25
- 我的小白豬34
- Aug 17 Fri 2007 23:23
- 我的小白豬33
