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葉因沸水才能釋放出深蘊的清香,
生命也只有遭遇一次次挫折,才能留下人生的幽香……

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有一個年輕人,大學畢業後準備報考研究所,並同時應徵了一份非常嚮往的工作,然
而,似乎天不從人願,他研究所沒有考上,原先最嚮往的工作也沒有錄取,還跟女朋友

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不要綁

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勇氣是什麼:
@對自己忠誠

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  某知名企業登報應徵會計人員,廣告才登了二天,應徵的履歷表就如雪片般的飛來。

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為了客氣,隱藏真心;為了面子,委屈真意,「你為什麼總是不知道?」
人之通病,總要別人了解我們內心的世界,但最後受傷的,卻是不說明白的自己。

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你的「幸福五角堡壘」多堅固?
只要健康、愛情、友情、工作、自我實現等五大支柱穩固,每個人就能獲得平衡而樂活的人生。

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1929年10月29日,星期二,美國道瓊指數單日跌幅達11.5%。這是紐約證券交易所112年歷史上『最糟糕的一天』,這是歷史上第一個『黑色星期二』。

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人力資源主管常常在召募新人時,會碰到一個實際又矛盾的問題--要以什麼價值標準來用人呢?在候選名單中,往往有些人能力就是強,潛力就是好,可惜,薪水太貴,年資又太淺,找進來準會「壓死」現職的同仁。
在許多的考慮與妥協下,用人又回歸過去傳統的價值標準:高一點的學歷,久一點的專業背景,只為了維持眼睛看得見的公平,只為了在部門內,讓現職員工能心服口服。在這樣重重的考慮與妥協下,往往我們放棄了最好的人選,因為,價碼太貴,內部無法建立所謂「公平原則」; 因為,資歷太淺,擔心新人壓過老人,打擊士氣。

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人生,不一定要當「最好」, 但一定要懂得讓自己「更好」;

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「這種公司再待也沒意思了!」年關逼近,許多人可能都有這種想法。此時,你不妨保持冷靜,利用七個思考點,仔細想想該採取什麼行動。

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- 你需要的是策略

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請記住,你已邁入21世紀,不可一直用20世紀的舊觀念、舊思維在思考、判斷事情。

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個關係學教師提出五個黃金守則以評估長期婚姻成功的遠景。
當你要選擇一個終身伴侶時,絕對沒有人要作錯誤的選擇,然而當離婚率高達百分之五十時,你知道有很多人在選擇他(她)的伴侶時犯了嚴重的錯誤。

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                                       文╱藍麗娟 Cheer雜誌43期
結婚8年的李琦(化名),在一家外商醫療器材公司擔任業務員,她的先生是軍人,原本在馬祖服役,去年調回台北的國防部,為了彌補過去長年在外對太太的虧欠,他下班後總開著車來接李琦。

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覺得很酷也很可愛,

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五歲的荳芽在學校有一個很要好的朋友 Tiffany,據她說她們每天一起玩、一起吃飯,當然也會吵架。

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我終於了解-
我與最好的朋友

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